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资质代办之缴纳社保篇

2020-07-10

资质代办过程中,企业必须符合人员、财产以及工程业绩等要求,才能得到主管部门的批准。其中,企业员工的社会保障问题往往被忽视。在资质处理的过程中,企业如果没有向申报资质的职员缴纳社会保障,代办往往就会失败。

1、未对申报资质的人缴纳社会保险。企业应当提供员工的社会保障证明资料,证明两者的雇佣关系。否则只有人员证明会承担一定的处罚措施。

2、材料不足或信息不一致。提交的社会保障资料丢失,信息不一致,如人员社会保障名单、社会保障缴费证明书等,说明公司没有按要求准备。

3、申报期限不符合要求。在申请过程中,如果是需要3个月的人员社会保险,但公司只向所有人员支付1个月的费用,那在资质代办就会失败。根据企业申请的资质等级和资质序列,社会保障缴纳期限不同。

4、以个人名义支付。社会保障的支付要以企业(企业法人或股东)的名义,以个人名义缴纳的社会保险无法通过申请。

5、检查社会保障是否有重复。在企业的员工中,有本公司以外的公司缴纳社会保障金。也就是说,一个人有多个社会保障。一旦发生这种情况,公司就无法通过资格申请,还有可能被视为违法而受到处罚。

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